Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia đã và đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe nhượng quyền thương hiệu. Dòng xe nhượng quyền thương hiệu mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.
Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia đã và đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe nhượng quyền thương hiệu. Dòng xe nhượng quyền thương hiệu mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.
Xuất khẩu lao động rõ ràng là một con đường rộng mở giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập lớn và cải thiện cuộc sống. Nhật Bản lại là một đất nước có nền kinh tế lớn, phát triển nên nếu đi xuất khẩu lao động tại đất nước mặt trời mọc thì chúng ta sẽ nhận được nhiều cơ hội tuyệt vời hơn.
Theo thống kê từ Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), trên tổng hơn 100,000 người lao động Việt Nam xuất cảnh 2019 đi làm việc tại nước ngoài thì thị trường Nhật Bản đang đứng đầu về số lượng, sau đó là Đài Loan, Hàn Quốc và vùng Trung Đông.
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không? Chúng ta có thể đưa ra một so sánh đơn giản để thấy được tại sao lại nên chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu ở Việt Nam, bạn là lao động phổ thông làm các công việc nông nghiệp hoặc công nhân tại các nhà máy,… sẽ nhận được mức lương từ 4 - 7 triệu đồng/tháng. Nhưng nếu đi làm việc ở Nhật Bản, mức lương trung bình của bạn sẽ từ 30 - 40 triệu/tháng (Chưa kể làm thêm).
Nhật Bản quả thực là một thị trường cung cấp việc làm việc rất tiềm năng, thu hút được nhiều người lao động Việt lựa chọn.
Chi phí đi xkld Nhật mà người lao động phải bỏ ra là bao nhiêu tiền? ở các công ty sẽ có sự chênh lệch nhất định và điều này là hết sức bình thường. Về bản chất thì mức phí vẫn xoay xung quanh giá trần theo quy định của nhà nước. Các khoản chi phí mà bạn phải bỏ ra bao gồm:
Theo luật lao động Nhật Bản, lương cơ bản của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Người lao động sẽ phải làm việc 8 tiếng / ngày. Tuần làm việc từ 40 – 44 tiếng.
Theo đó, mỗi tháng người lao động sẽ nhận được một mức lương từ khoảng 137,000 yên - 190,000 yên (tính theo tỷ giá Yên hiện nay là tương đương khoảng từ 29 triệu - 41 triệu đồng).
Trước khi nhận được tiền lương về đến tay, người lao động sẽ được công ty khấu trừ trực tiếp các khoản tiền như:
Tiếp theo người lao động sẽ phải chi trả các khoản tiền sinh hoạt phí như tiền ăn uống, mua sắm…
Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương thực lĩnh bao nhiêu? Sau khi trừ đi các khoản tiền chi tiêu sinh hoạt, bảo hiểm và thuế thì người lao động sẽ tiết kiệm được từ 15 – 23 triệu đồng / tháng. Nếu như chăm chỉ làm thêm thì số tiền tiết kiệm hàng tháng có thể lên đến 30 triệu đồng.
Do nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài tại Nhật ngày càng tăng nên việc đi xuất khẩu lao động sang quốc gia này cũng dễ dàng hơn rất nhiều. Các điều kiện cũng không còn khắt khe như trước, bao gồm:
- Kinh nghiệm làm việc (Tùy theo đơn hàng, đa số không yêu cầu kinh nghiệm):
Chỉ cần đạt được các yêu cầu trên là người lao động đã đủ điều kiện đi lao động Nhật Bản. Ngoài ra, tùy từng đơn hàng mà các xí nghiệp Nhật Bản có thể có những yêu cầu cụ thể riêng.
Hồ sơ đi Nhật gồm những gì? Người lao động sẽ phải chuẩn bị một bộ hồ sơ để đi XKLD Nhật Bản, các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng. Bao gồm:
Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng ta cần thực hiện các bước cơ bản theo quy trình 8 bước dưới đây.
Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.
Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.
Khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động những câu chào hỏi tiếng Nhật cơ bản, cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, những kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.
Thi tuyển đơn hàng đi Nhật bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn:
- Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Gồm Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…
- Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ.
Khi người lao động đã trúng tuyển đơn hàng, sẽ được tham gia khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình khoảng 4 tháng.
Trong quá trình người lao động tham gia quá trình đào tạo, Công ty XKLĐ sẽ tiến hành xin visa cho NLĐ và hoàn tất các thủ tục đi XKLĐ Nhật Bản để NLĐ xuất cảnh sang Nhật làm việc.
Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản, người lao động sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết.
Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động.
Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu rõ hơn về những vấn đề cơ bản của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Đang truy cập : 9
•Máy chủ tìm kiếm : 1
•Khách viếng thăm : 8
Hôm nay : 214
Tháng hiện tại : 6100
Tổng lượt truy cập : 7462784