13:04 ICT Thứ bảy, 20/07/2024

Tin nổi bật

Chính sách nhượng quyền thương hiệu Taxi Asia

Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia đã và đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe nhượng quyền thương hiệu. Dòng xe nhượng quyền thương hiệu mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/uploads/news/2023_05/08/ai.jpg

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới tại Nha Trang

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới 20 chiếc Toyota Vios 5 chỗ và 25 chiếc Avanza 7 chỗ nâng tổng số đầu xe taxi đang hoạt động lên 200 chiếc tại thành phố Nha Trang.

 
/uploads/news/2023_04/01/zzz.jpg

Lái xe Phan Văn Quang trả lại tài sản cho khách hàng để quên trên taxi ASIA

Vừa qua, Trung tâm điều hành Taxi và Xe điện ASIA -Công ty Cổ phần Á Châu đã tuyên dương anh Phan Văn Quang gương lái xe “Người tốt -Việc tốt” trước toàn hệ thống ASIA GROUP về hành động đẹp trả lại tài sản để quên trên taxi.

 
/uploads/news/2023_01/17/nguoi-tot-2.jpg

Thư mời Hợp tác kinh doanh

Tập đoàn Á Châu xin gửi lời chào đến Ban chấp hành Chi hội Front Ofice Khánh Hòa và thông qua Ban chấp hành Chi hội xin gửi tới Ban lãnh đạo các Khách rạn, Resort và đội ngũ Lễ tân với sự mong muốn mở ra nhiều mối quan hệ hợp tác chặt chẽ và bền vững nhằm mục đích phục vụ khách hàng tốt nhất.

 
/uploads/news/2023_01/16/6-ngah.jpg

CHÍNH SÁCH HỢP TÁC KINH DOANH THƯƠNG QUYỀN

Đi vào hoạt động từ năm 2012 tại Tp. Nha Trang, sau 10 năm thương hiệu Taxi Asia đã liên tục phát triển và mở rộng thị trường khắp toàn tỉnh Khánh Hòa với đội ngũ xe đông đảo, lượng khách hàng dồi dào và ổn định. Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia hiện đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe thương quyền. Dòng xe thương quyền mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

VÌ SAO NÊN ĐẦU TƯ XE THƯƠNG HIỆU VÀO TAXI ASIA?

Xe thương hiệu - Đứa con lai giữa Taxi truyền thống và Taxi công nghệ.

 
/uploads/news/2022_05/18/asia-corp.png

Gạch không nung - Mở ra một thời đại mới

Gạch không nung từng bước đẩy lùi gạch nung truyền thống

 
/uploads/news/2022_05/13/gach-khong-nung.jpg

Vật liệu xây không nung: Giải pháp sáng tạo vì môi trường

DNVN - Công ty Cổ phần Vật liệu mới ASIA 96 hoạt động với sứ mệnh mang tới khách hàng sự hài lòng tối đa với chi phí tối thiểu, đã tập trung đầu tư và phát triển vào các nguồn lực, chú trọng mở rộng phạm vi hoạt động và thị trường, phát huy các tiềm năng sẵn có của công ty.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TAXI ASIA - TAXI VÀNG NHA TRANG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

- Đối tượng tuyển dụng: Nhân viên lái xe Taxi. - Khu vực: Nha Trang, Cam Lâm, Cam Ranh, Mỹ Ca.

 
/uploads/news/source/4-cho-tram-huong.jpg

Họ hồ Khánh Hòa "Từ đất tổ ra đi"

Để ghi nhớ công ơn Tiên tổ, con cháu họ Hồ Khánh Hòa luôn khắc ghi cội nguồn lịch sử. Dòng tộc họ Hồ đã trải qua bề dày lịch sử hơn mười một thế kỷ, và con cháu họ Hồ đã có mặt hầu hết trên khắp mọi miền trên đất nước Việt Nam và định cư ở nhiều quốc gia khác trên thế giới. Con cháu Ngài tại mảnh đất Khánh Hòa – Xứ sở của rừng Trầm đảo Yến, họ Hồ đã có mặt ở đây gần 400 năm xây dựng Dòng họ, thờ phụng tôn kính Tổ tiên ông bà, kết nối giao lưu với họ Hồ các tỉnh trong toàn quốc và các họ khác trong tỉnh Khánh Hòa. Theo ước tính sơ bộ con cháu họ Hồ trên đất Khánh Hòa hiện nay có trên 40.000 người, tập trung đông nhất ở Diên Khánh, Nha Trang, Ninh Hòa. Ngoài ra các nơi khác như, Cam Ranh, Vạn Ninh, Cam Lâm, Khánh Vĩnh, Khánh Sơn và đặc biệt là huyện đảo Trường Sa cũng có bà con họ Hồ sinh sống.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Cơ hội nhận thu nhập 8 con số sau khi tham gia chương trình CỘNG TÁC VIÊN Tư vấn tuyển dụng Xuất khẩu lao động.

 
/uploads/news/2022_04/25/xuat-khau-lao-dong_2.png

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: ĐIỀU KIỆN, CHI PHÍ, LƯƠNG

" Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản nhanh chóng trở thành xu hướng mà nhiều người lựa chọn. Là một quốc gia phát triển top đầu thế giới, Nhật Bản thực sự là điểm đến lý tưởng cho các lao động Việt sang sinh sống và làm việc ".

 
/uploads/news/2022_04/16/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-la-gi.jpg

Chọn công việc phù hợp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo tổ chức hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản JTCO quy định thì hiện tại có hơn 60 ngành nghề để người lao động tham gia thực tập sinh kỹ năng bao phủ gần như tất cả các ngành công nghiệp, nông nghiệp xây dựng...Lưu ý là không có các ngành kinh tế, dịch vụ, xã hội.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

GIỚI THIỆU ASIA GROUP

DÒNG XE MỚI 100%

Trang nhất » Tin Tức » Tin tức công bố ASIA GROUP

Chính sách nhượng quyền thương hiệu Taxi Asia

Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia đã và đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe nhượng quyền thương hiệu. Dòng xe nhượng quyền thương hiệu mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/uploads/news/2023_05/08/ai.jpg

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới tại Nha Trang

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới 20 chiếc Toyota Vios 5 chỗ và 25 chiếc Avanza 7 chỗ nâng tổng số đầu xe taxi đang hoạt động lên 200 chiếc tại thành phố Nha Trang.

 
/uploads/news/2023_04/01/zzz.jpg

Lái xe Phan Văn Quang trả lại tài sản cho khách hàng để quên trên taxi ASIA

Vừa qua, Trung tâm điều hành Taxi và Xe điện ASIA -Công ty Cổ phần Á Châu đã tuyên dương anh Phan Văn Quang gương lái xe “Người tốt -Việc tốt” trước toàn hệ thống ASIA GROUP về hành động đẹp trả lại tài sản để quên trên taxi.

 
/uploads/news/2023_01/17/nguoi-tot-2.jpg

Thư mời Hợp tác kinh doanh

Tập đoàn Á Châu xin gửi lời chào đến Ban chấp hành Chi hội Front Ofice Khánh Hòa và thông qua Ban chấp hành Chi hội xin gửi tới Ban lãnh đạo các Khách rạn, Resort và đội ngũ Lễ tân với sự mong muốn mở ra nhiều mối quan hệ hợp tác chặt chẽ và bền vững nhằm mục đích phục vụ khách hàng tốt nhất.

 
/uploads/news/2023_01/16/6-ngah.jpg

CHÍNH SÁCH HỢP TÁC KINH DOANH THƯƠNG QUYỀN

Đi vào hoạt động từ năm 2012 tại Tp. Nha Trang, sau 10 năm thương hiệu Taxi Asia đã liên tục phát triển và mở rộng thị trường khắp toàn tỉnh Khánh Hòa với đội ngũ xe đông đảo, lượng khách hàng dồi dào và ổn định. Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia hiện đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe thương quyền. Dòng xe thương quyền mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

VÌ SAO NÊN ĐẦU TƯ XE THƯƠNG HIỆU VÀO TAXI ASIA?

Xe thương hiệu - Đứa con lai giữa Taxi truyền thống và Taxi công nghệ.

 
/uploads/news/2022_05/18/asia-corp.png

Gạch không nung - Mở ra một thời đại mới

Gạch không nung từng bước đẩy lùi gạch nung truyền thống

 
/uploads/news/2022_05/13/gach-khong-nung.jpg

Vật liệu xây không nung: Giải pháp sáng tạo vì môi trường

DNVN - Công ty Cổ phần Vật liệu mới ASIA 96 hoạt động với sứ mệnh mang tới khách hàng sự hài lòng tối đa với chi phí tối thiểu, đã tập trung đầu tư và phát triển vào các nguồn lực, chú trọng mở rộng phạm vi hoạt động và thị trường, phát huy các tiềm năng sẵn có của công ty.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TAXI ASIA - TAXI VÀNG NHA TRANG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

- Đối tượng tuyển dụng: Nhân viên lái xe Taxi. - Khu vực: Nha Trang, Cam Lâm, Cam Ranh, Mỹ Ca.

 
/uploads/news/source/4-cho-tram-huong.jpg

Họ hồ Khánh Hòa "Từ đất tổ ra đi"

Để ghi nhớ công ơn Tiên tổ, con cháu họ Hồ Khánh Hòa luôn khắc ghi cội nguồn lịch sử. Dòng tộc họ Hồ đã trải qua bề dày lịch sử hơn mười một thế kỷ, và con cháu họ Hồ đã có mặt hầu hết trên khắp mọi miền trên đất nước Việt Nam và định cư ở nhiều quốc gia khác trên thế giới. Con cháu Ngài tại mảnh đất Khánh Hòa – Xứ sở của rừng Trầm đảo Yến, họ Hồ đã có mặt ở đây gần 400 năm xây dựng Dòng họ, thờ phụng tôn kính Tổ tiên ông bà, kết nối giao lưu với họ Hồ các tỉnh trong toàn quốc và các họ khác trong tỉnh Khánh Hòa. Theo ước tính sơ bộ con cháu họ Hồ trên đất Khánh Hòa hiện nay có trên 40.000 người, tập trung đông nhất ở Diên Khánh, Nha Trang, Ninh Hòa. Ngoài ra các nơi khác như, Cam Ranh, Vạn Ninh, Cam Lâm, Khánh Vĩnh, Khánh Sơn và đặc biệt là huyện đảo Trường Sa cũng có bà con họ Hồ sinh sống.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Cơ hội nhận thu nhập 8 con số sau khi tham gia chương trình CỘNG TÁC VIÊN Tư vấn tuyển dụng Xuất khẩu lao động.

 
/uploads/news/2022_04/25/xuat-khau-lao-dong_2.png

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: ĐIỀU KIỆN, CHI PHÍ, LƯƠNG

" Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản nhanh chóng trở thành xu hướng mà nhiều người lựa chọn. Là một quốc gia phát triển top đầu thế giới, Nhật Bản thực sự là điểm đến lý tưởng cho các lao động Việt sang sinh sống và làm việc ".

 
/uploads/news/2022_04/16/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-la-gi.jpg

Chọn công việc phù hợp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo tổ chức hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản JTCO quy định thì hiện tại có hơn 60 ngành nghề để người lao động tham gia thực tập sinh kỹ năng bao phủ gần như tất cả các ngành công nghiệp, nông nghiệp xây dựng...Lưu ý là không có các ngành kinh tế, dịch vụ, xã hội.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

Tổng kết tình hình hoạt động SXKD năm 2014 Phương hướng hoạt động năm 2015 của công ty CP Á Châu.

Thứ bảy - 17/01/2015 17:05

(Trích bài phát biểu của Tổng Giám đốc tại cuộc họp Sơ kết quý 1 ngày 15-16/01/2015)

 
I/ Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2014: đạt 71% so với kế hoạch
Mục tiêu trở thành đơn vị số 1 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa năm nay chưa đạt được.
Mục tiêu xây dựng hình ảnh “Taxi Vàng – Chất lượng Vàng” đạt mức độ thấp.
Mục tiêu thay đổi nhận thức kinh doanh của NVKD chuyển biến chậm, không đạt yêu cầu. Mục tiêu chấn chỉnh chất lượng dịch vụ, lái xe tuân thủ quy định của công ty không đạt.
So với những gì chúng ta mong muốn từ đầu năm chúng ta chưa đạt được (mong 10 chỉ đạt 7)!
Nguyên nhân:
NVKD thay đổi nhận thức trong kinh doanh chậm, ý thức kinh doanh kém, lười biếng kinh doanh là nguyên nhân chính gây ra doanh thu thấp, lương thấp.
Một số CBNV bị sa thải nghỉ việc, do ý thức tổ chức kỷ luật kém dẫn đến nguồn nhân lực thiếu và yếu.
Các phòng ban triển khai các KPI đến từng nhân viên, thụ động lúng túng, đặc biệt là các KPI cho các bộ phận tổng đài, kiểm soát, điều hành điểm tiếp thị, điều hành đường phố…Một số NVVP không hoàn thành nhiệm vụ phải cho nghỉ việc hoặc sa thải.
Đó là những nguyên nhân làm cho Taxi Asia không thể làm chủ thị trường, tụt hậu, chưa giành được vị trí số 1 trong vận tải taxi tại Khánh Hòa.
 
Phương hướng kinh doanh năm 2015:  
Doanh thu tăng +10%, Chi phí giảm -5%.
Kiên trì thực hiện các mục tiêu sau đây:
Trở thành đơn vị số 1 về taxi trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.
Xây dựng hình ảnh Taxi Vàng – Chất lượng Vàng.
NVKD phải chuyển biến nhận thức trong kinh doanh.
Kiên trì chấn chỉnh chất lượng dịch vụ về con người và phương tiện.
Mục tiêu mong muốn đạt được: thu nhập cho CBNV bình quân đạt 60 tr/người/năm.
Muốn vậy thì phải tăng Doanh thu: thì tăng được tiền lương hàng tháng.
Giảm Chi phí: từng bước giảm chi phí để có lợi nhuận, có lợi nhuận thì có tiền thưởng.
Tiền lương và tiền thưởng là nguồn thu nhập của CBNV.
Quỹ thưởng hoàn thành kế hoạch 550 tr. 
Giảm các vi phạm: doanh thu dưới mốc, chậm nộp doanh thu, chạy quá tốc độ, xuống kính, giảm vi phạm quy định đậu đỗ tại các ĐTT.
Giảm thiểu các vi phạm nội quy công ty như tác phong, đồng phục, giao ca, bỏ xe, giao ca muộn.
Giữ gìn bảo quản phương tiện tốt hơn.
 
Biện pháp thực hiện:
Tuyển dụng đủ nhân viên, sàng lọc NVKD trực tiếp và gián tiếp đáp ứng được nhu cầu công việc.
Doanh thu dưới mốc là không chấp nhận, thực hiện Doanh dưới mốc thì không chia.
Doanh thu 3 ca liên tiếp dưới mốc thì cắt ca, nhường xe cho người khác kinh doanh.
Tăng cường giảo dục thuyết phục đi đôi với biện pháp hành chính như gia tăng hình phạt buộc lái xe tuân phải thủ quy định của công ty và pháp luật của nhà nước, bồi thường uy tín công ty, xử phạt cảnh cáo, tạm đình chỉ, đình chỉ kinh doanh, sa thải…
 Giữ và phát triển các điểm tiếp thị hiệu quả, phát triển cuộc gọi trong khu vực dân cư, từ các điểm tiếp thị thỏa thuận cuộc gọi và từ điều hành đường phố, sự kiện.
Triển khai phát triển thị trường Phan Rang và Cam Ranh để hỗ trợ cho thị trường chính là Nha Trang đạt doanh thu cao, phối hợp chặt chẽ 3 thị trường.
 
II/ Về hoạt động khai thác mỏ và sản xuất vật liệu xây dựng:
Việc sản xuất và bán sản phẩm đá xây dựng các loại, năm qua chưa xây dựng kế hoạch cụ thể nhưng 6 tháng cuối năm cũng đạt khá hơn năm trước, sản xuất và tiêu thụ sản phẩm đã di vào thế ổn định.
Nhà máy sản xuất gạch không nung vừa mới đầu tư xây dựng hoàn thành, đang trong giải đoạn hiệu chỉnh máy để chính thức đưa vào sản xuất trong tháng 1/2015.
Mục tiêu năm 2015:
Mỏ khai thác và bán được sản phẩm 49.000 mét khối năm/300 ngày = 163 k/ngày. Quỹ thưởng hoàn thành kế hoạch 100 tr. 
Sản xuất sản phẩm gạch không nung và tiêu thụ được 15 triệu viên gạch/năm. Quỹ thưởng hoàn thành kế hoạch 100 tr. 
Lương khoán công nhân phải đạt được bình quân 50-60 triệu đồng/người/năm.
 
III/ Về hoạt động hội họp sinh hoạt:
Nhân viên Văn phòng mỗi tuần họp 1 lần, tổng giám đốc chủ trì vào sáng thứ 7.
Nhân viên Kinh doanh mỗi tháng họp một kỳ chia làm 2 buổi, do phó tổng giám đốc chủ trì.
Mỏ đá và nhà máy gạch không nung, mỗi tháng họp 1 lần vào tuần đầu tiên của tháng kế tiếp, do Chủ tịch HĐQT (hoặc người được ủy quyền chủ trì).
Tổng kết năm vào 2 ngày 15 -16 của tháng 1 năm kế tiếp.
Tổng Giám đốc HỒ MINH CHÂU
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Lượt truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 45

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 44


Hôm nayHôm nay : 4771

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 107265

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 7052898