00:06 ICT Thứ sáu, 19/07/2024

Tin nổi bật

Chính sách nhượng quyền thương hiệu Taxi Asia

Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia đã và đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe nhượng quyền thương hiệu. Dòng xe nhượng quyền thương hiệu mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/uploads/news/2023_05/08/ai.jpg

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới tại Nha Trang

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới 20 chiếc Toyota Vios 5 chỗ và 25 chiếc Avanza 7 chỗ nâng tổng số đầu xe taxi đang hoạt động lên 200 chiếc tại thành phố Nha Trang.

 
/uploads/news/2023_04/01/zzz.jpg

Lái xe Phan Văn Quang trả lại tài sản cho khách hàng để quên trên taxi ASIA

Vừa qua, Trung tâm điều hành Taxi và Xe điện ASIA -Công ty Cổ phần Á Châu đã tuyên dương anh Phan Văn Quang gương lái xe “Người tốt -Việc tốt” trước toàn hệ thống ASIA GROUP về hành động đẹp trả lại tài sản để quên trên taxi.

 
/uploads/news/2023_01/17/nguoi-tot-2.jpg

Thư mời Hợp tác kinh doanh

Tập đoàn Á Châu xin gửi lời chào đến Ban chấp hành Chi hội Front Ofice Khánh Hòa và thông qua Ban chấp hành Chi hội xin gửi tới Ban lãnh đạo các Khách rạn, Resort và đội ngũ Lễ tân với sự mong muốn mở ra nhiều mối quan hệ hợp tác chặt chẽ và bền vững nhằm mục đích phục vụ khách hàng tốt nhất.

 
/uploads/news/2023_01/16/6-ngah.jpg

CHÍNH SÁCH HỢP TÁC KINH DOANH THƯƠNG QUYỀN

Đi vào hoạt động từ năm 2012 tại Tp. Nha Trang, sau 10 năm thương hiệu Taxi Asia đã liên tục phát triển và mở rộng thị trường khắp toàn tỉnh Khánh Hòa với đội ngũ xe đông đảo, lượng khách hàng dồi dào và ổn định. Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia hiện đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe thương quyền. Dòng xe thương quyền mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

VÌ SAO NÊN ĐẦU TƯ XE THƯƠNG HIỆU VÀO TAXI ASIA?

Xe thương hiệu - Đứa con lai giữa Taxi truyền thống và Taxi công nghệ.

 
/uploads/news/2022_05/18/asia-corp.png

Gạch không nung - Mở ra một thời đại mới

Gạch không nung từng bước đẩy lùi gạch nung truyền thống

 
/uploads/news/2022_05/13/gach-khong-nung.jpg

Vật liệu xây không nung: Giải pháp sáng tạo vì môi trường

DNVN - Công ty Cổ phần Vật liệu mới ASIA 96 hoạt động với sứ mệnh mang tới khách hàng sự hài lòng tối đa với chi phí tối thiểu, đã tập trung đầu tư và phát triển vào các nguồn lực, chú trọng mở rộng phạm vi hoạt động và thị trường, phát huy các tiềm năng sẵn có của công ty.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TAXI ASIA - TAXI VÀNG NHA TRANG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

- Đối tượng tuyển dụng: Nhân viên lái xe Taxi. - Khu vực: Nha Trang, Cam Lâm, Cam Ranh, Mỹ Ca.

 
/uploads/news/source/4-cho-tram-huong.jpg

Họ hồ Khánh Hòa "Từ đất tổ ra đi"

Để ghi nhớ công ơn Tiên tổ, con cháu họ Hồ Khánh Hòa luôn khắc ghi cội nguồn lịch sử. Dòng tộc họ Hồ đã trải qua bề dày lịch sử hơn mười một thế kỷ, và con cháu họ Hồ đã có mặt hầu hết trên khắp mọi miền trên đất nước Việt Nam và định cư ở nhiều quốc gia khác trên thế giới. Con cháu Ngài tại mảnh đất Khánh Hòa – Xứ sở của rừng Trầm đảo Yến, họ Hồ đã có mặt ở đây gần 400 năm xây dựng Dòng họ, thờ phụng tôn kính Tổ tiên ông bà, kết nối giao lưu với họ Hồ các tỉnh trong toàn quốc và các họ khác trong tỉnh Khánh Hòa. Theo ước tính sơ bộ con cháu họ Hồ trên đất Khánh Hòa hiện nay có trên 40.000 người, tập trung đông nhất ở Diên Khánh, Nha Trang, Ninh Hòa. Ngoài ra các nơi khác như, Cam Ranh, Vạn Ninh, Cam Lâm, Khánh Vĩnh, Khánh Sơn và đặc biệt là huyện đảo Trường Sa cũng có bà con họ Hồ sinh sống.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Cơ hội nhận thu nhập 8 con số sau khi tham gia chương trình CỘNG TÁC VIÊN Tư vấn tuyển dụng Xuất khẩu lao động.

 
/uploads/news/2022_04/25/xuat-khau-lao-dong_2.png

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: ĐIỀU KIỆN, CHI PHÍ, LƯƠNG

" Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản nhanh chóng trở thành xu hướng mà nhiều người lựa chọn. Là một quốc gia phát triển top đầu thế giới, Nhật Bản thực sự là điểm đến lý tưởng cho các lao động Việt sang sinh sống và làm việc ".

 
/uploads/news/2022_04/16/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-la-gi.jpg

Chọn công việc phù hợp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo tổ chức hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản JTCO quy định thì hiện tại có hơn 60 ngành nghề để người lao động tham gia thực tập sinh kỹ năng bao phủ gần như tất cả các ngành công nghiệp, nông nghiệp xây dựng...Lưu ý là không có các ngành kinh tế, dịch vụ, xã hội.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

GIỚI THIỆU ASIA GROUP

DÒNG XE MỚI 100%

Trang nhất » Tin Tức » Tin tức công bố ASIA GROUP

Chính sách nhượng quyền thương hiệu Taxi Asia

Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia đã và đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe nhượng quyền thương hiệu. Dòng xe nhượng quyền thương hiệu mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/uploads/news/2023_05/08/ai.jpg

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới tại Nha Trang

Taxi ASIA khai trương dòng xe mới 20 chiếc Toyota Vios 5 chỗ và 25 chiếc Avanza 7 chỗ nâng tổng số đầu xe taxi đang hoạt động lên 200 chiếc tại thành phố Nha Trang.

 
/uploads/news/2023_04/01/zzz.jpg

Lái xe Phan Văn Quang trả lại tài sản cho khách hàng để quên trên taxi ASIA

Vừa qua, Trung tâm điều hành Taxi và Xe điện ASIA -Công ty Cổ phần Á Châu đã tuyên dương anh Phan Văn Quang gương lái xe “Người tốt -Việc tốt” trước toàn hệ thống ASIA GROUP về hành động đẹp trả lại tài sản để quên trên taxi.

 
/uploads/news/2023_01/17/nguoi-tot-2.jpg

Thư mời Hợp tác kinh doanh

Tập đoàn Á Châu xin gửi lời chào đến Ban chấp hành Chi hội Front Ofice Khánh Hòa và thông qua Ban chấp hành Chi hội xin gửi tới Ban lãnh đạo các Khách rạn, Resort và đội ngũ Lễ tân với sự mong muốn mở ra nhiều mối quan hệ hợp tác chặt chẽ và bền vững nhằm mục đích phục vụ khách hàng tốt nhất.

 
/uploads/news/2023_01/16/6-ngah.jpg

CHÍNH SÁCH HỢP TÁC KINH DOANH THƯƠNG QUYỀN

Đi vào hoạt động từ năm 2012 tại Tp. Nha Trang, sau 10 năm thương hiệu Taxi Asia đã liên tục phát triển và mở rộng thị trường khắp toàn tỉnh Khánh Hòa với đội ngũ xe đông đảo, lượng khách hàng dồi dào và ổn định. Với mục đích đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của khách hàng, Taxi Asia hiện đang phát triển thêm dòng sản phẩm xe thương quyền. Dòng xe thương quyền mong muốn mang đến sự linh hoạt, chủ động và hiệu quả kinh tế cao cho quý đối tác.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

VÌ SAO NÊN ĐẦU TƯ XE THƯƠNG HIỆU VÀO TAXI ASIA?

Xe thương hiệu - Đứa con lai giữa Taxi truyền thống và Taxi công nghệ.

 
/uploads/news/2022_05/18/asia-corp.png

Gạch không nung - Mở ra một thời đại mới

Gạch không nung từng bước đẩy lùi gạch nung truyền thống

 
/uploads/news/2022_05/13/gach-khong-nung.jpg

Vật liệu xây không nung: Giải pháp sáng tạo vì môi trường

DNVN - Công ty Cổ phần Vật liệu mới ASIA 96 hoạt động với sứ mệnh mang tới khách hàng sự hài lòng tối đa với chi phí tối thiểu, đã tập trung đầu tư và phát triển vào các nguồn lực, chú trọng mở rộng phạm vi hoạt động và thị trường, phát huy các tiềm năng sẵn có của công ty.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TAXI ASIA - TAXI VÀNG NHA TRANG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

- Đối tượng tuyển dụng: Nhân viên lái xe Taxi. - Khu vực: Nha Trang, Cam Lâm, Cam Ranh, Mỹ Ca.

 
/uploads/news/source/4-cho-tram-huong.jpg

Họ hồ Khánh Hòa "Từ đất tổ ra đi"

Để ghi nhớ công ơn Tiên tổ, con cháu họ Hồ Khánh Hòa luôn khắc ghi cội nguồn lịch sử. Dòng tộc họ Hồ đã trải qua bề dày lịch sử hơn mười một thế kỷ, và con cháu họ Hồ đã có mặt hầu hết trên khắp mọi miền trên đất nước Việt Nam và định cư ở nhiều quốc gia khác trên thế giới. Con cháu Ngài tại mảnh đất Khánh Hòa – Xứ sở của rừng Trầm đảo Yến, họ Hồ đã có mặt ở đây gần 400 năm xây dựng Dòng họ, thờ phụng tôn kính Tổ tiên ông bà, kết nối giao lưu với họ Hồ các tỉnh trong toàn quốc và các họ khác trong tỉnh Khánh Hòa. Theo ước tính sơ bộ con cháu họ Hồ trên đất Khánh Hòa hiện nay có trên 40.000 người, tập trung đông nhất ở Diên Khánh, Nha Trang, Ninh Hòa. Ngoài ra các nơi khác như, Cam Ranh, Vạn Ninh, Cam Lâm, Khánh Vĩnh, Khánh Sơn và đặc biệt là huyện đảo Trường Sa cũng có bà con họ Hồ sinh sống.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg

TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Cơ hội nhận thu nhập 8 con số sau khi tham gia chương trình CỘNG TÁC VIÊN Tư vấn tuyển dụng Xuất khẩu lao động.

 
/uploads/news/2022_04/25/xuat-khau-lao-dong_2.png

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: ĐIỀU KIỆN, CHI PHÍ, LƯƠNG

" Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản nhanh chóng trở thành xu hướng mà nhiều người lựa chọn. Là một quốc gia phát triển top đầu thế giới, Nhật Bản thực sự là điểm đến lý tưởng cho các lao động Việt sang sinh sống và làm việc ".

 
/uploads/news/2022_04/16/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-la-gi.jpg

Chọn công việc phù hợp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo tổ chức hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản JTCO quy định thì hiện tại có hơn 60 ngành nghề để người lao động tham gia thực tập sinh kỹ năng bao phủ gần như tất cả các ngành công nghiệp, nông nghiệp xây dựng...Lưu ý là không có các ngành kinh tế, dịch vụ, xã hội.

 
/themes/default/images/news/noimg-ns1.jpg
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

SƠ KẾT ĐÁNH GIÁ QUÝ I ĐỊNH HƯỚNG KH KINH DOANH QUÝ 2/2014

Thứ sáu - 18/04/2014 17:10
SƠ KẾT ĐÁNH GIÁ QUÝ I  ĐỊNH HƯỚNG KH KINH DOANH QUÝ 2/2014
 
I/ QUÝ I: THÁNG 01 – 02 CAO ĐIỂM, THÁNG 03 THẤP ĐIỂM.
Trong quý 1 phát triển thêm thị trường Phan Rang hoạt động từ ngày 08/03/2014.
Thị trường Phan Rang đã liên kết được và hỗ trợ tích cực cho thị trường Nha Trang, đặc biệt là khách Nga, kinh doanh Sân bay và khu vực Cam Ranh.
Công ty biểu dương 20 NVKD được phân công và tự nguyện đi tìm hiểu thị trường mới đồng thời đã hỗ trợ tích cực cho công ty bước đầu có khó khăn về nguồn nhân lực tại chỗ 
Triển khai KPI đến cấp phòng.
1. Mục tiêu:
-         Thay đổi nhận thức đến hành động      
-         Chủ đông công việc, sáng tạo trong cách làm
-         Tăng doanh thu, giảm chi phí, tăng lương và thưởng (cuối năm).
2. Kết quả đạt được:
- Doanh thu: Tăng nhưng chưa đạt mức mong muốn.
- Chi phí: Tăng (mong muốn là giảm) chưa đạt
- Nguồn nhân lực: Có sàng lọc, người tốt ở lại, người xấu ra đi.
3. Gương Tốt:
a) Lao đông giỏi và tiên tiến.
Tháng 1:
STT Tên Số Ca XE Danh hiệu Hiện vật
1 NGUYỄN TRẦN QUỐC HÙNG 20 7C NVKD  giỏi 300.000
2 LÊ DUY BẢO 28 7C NVKD  giỏi 300.000
3 LÊ MINH TIẾN 20 4C NVKD  giỏi 300.000
4 NGUYỄN XUÂN SƠN 29 7C NVKD  tiên tiến 200.000
5 NGUYỄN PHƯƠNG HÒA 25 4C NVKD  tiên tiến 200.000
 
Tháng 2:
 
Stt Họ và tên Số ca Dòng xe VINH DANH HIỆN VẬT
01 Lê Chí Sỹ 15 7c GIỎI 300.000 Đ
02 Lê Duy Bảo 22 7c GIỎI 300.000 Đ
03 Nguyễn Xuân Sơn 22 7c GIỎI 300.000 Đ
04 Hồ Xuân Tín 18 7c TIÊN TIẾN 200.000 Đ
05 Phạm Minh Cảnh 19 7c TIÊN TIẾN 200.000 Đ
 
Tháng 3:
 
Stt Họ và tên Số ca Dòng xe VINH DANH HIỆN VẬT
01 Nguyễn Trần Quốc Hùng 21 7 chổ GIỎI 300.000 Đ
02 Trần Trung Nghĩa 17 4 chổ GIỎI 300.000 Đ
03 Bùi Văn Nguyên 18 4 chổ GIỎI 300.000 Đ
04 Lê Quý Báu 19 7 chổ TIÊN TIẾN 200.000 Đ
05 Trương Đình Nhựt 27 4 chổ TIÊN TIẾN 200.000 Đ
 
 
b) Lao đông đươc nâng nhóm:
 
Tháng 1:
 
STT NV Họ và tên Số ca
1 LX00201 NGUYỄN TRẦN QUỐC HÙNG 20
2 LX00118 NGUYỄN ANH HUY 21
3 LX00183 LÊ MINH TIẾN 20
4 LX00140 TRƯƠNG ĐÌNH NHỰT 22
5 LX00056 NGUYỄN NGỌC Ý 21
c) Trả lại hành lý bỏ quên trên xe:
 
Tháng 1:
 
NGUYỄN THÁI PHƯƠNG Iphone
NGUYỄN THÁI BẢO Điện thoại
NGUYỄN CÔNG THẠCH Điện thoại
TRẦN TRUNG NGHĨA Điện thoại
TRƯƠNG HOÀNG PHƯƠNG Iphone 5
 
Tháng 2
 
LÊ ĐỨC HIẾU Ipod
LÊ CHÍ SỸ Điện thoại
TRẦN ĐÌNH KHOA Điện thoại Sony
NGUYỄN VĂN VŨ Iphone
LÊ DUY BẢO Máy ảnh
 
Tháng 3:
 
PHẠM NGỌC CHÁNH Điện thoại Samsung
PHẠM MINH CẢNH Đồng hồ
PHAN CHÍ CÔNG HOÀNG Điện thoại
HUỲNH NGỌC DŨNG Điện thoại
 
4. Gương Xấu:
 
a) Các điển hình vị phạm kỷ luật:
 
Tháng 1: Không có vi phạm kỷ luật nghiêm trọng nào.
 
Tháng 2:
 
LX00155 TRẦN ĐÌNH TuỆ Đánh nhau tại Điểm tiếp thị
LX00197 NGUYỄN ÁI ĐẠI DƯƠNG
LX00044 NGUYỄN TÚ DUY Không trả tiền thừa lại cho khách
LX00233 NGUYỄN TẤN PHÁT Bỏ xe không kinh doanh và sử dụng rượu bia trong kinh doanh
LX00248 VÕ LÂM VŨ
LX00221 PHẠM THANH TÙNG
LX00300 ĐẶNG QUÔC TIẾN
LX00206 TRỊNH TẤN LIÊM Bỏ xe không kinh doanh và không đóng doanh thu theo quy định
LX00033 NGUYỄN NGỌC HÙNG Bỏ xe không kinh doanh
LX00033 NGUYỄN NGỌC HÙNG Bỏ xe không kinh doanh
LX00113 TRỊNH VĂN TIẾN Tranh khách tại Điểm tiếp thị Vinpearl
LX00043 LÊ HÀ MINH HÙNG
LX00014 LÝ THANH HOÀI BẢO Thu tiền cước đi Sân bay sai quy định tại KS Havana
LX00074 LA MINH HẬU Đánh bài tại Sân Bay
LX00174 BÙI VĂN NGUYÊN
LX00209 TRẦN TRUNG NGHĨA
LX00115 NGUYỄN TRUNG LẬP
LX00225 ĐOÀN TẤT THẮNG
LX00287 NGUYỄN MINH VŨ Bỏ xe không kinh doanh
 
Tháng 03:
 
LX00274 NGUYỄN VĂN KHOA Không trả lại tiền thừa cho khách
LX00143 HUỲNH NGỌC DŨNG Sử dụng bộ đàm ngoài mục đích kinh doanh (nói tục, chữi thề trên bộ đàm)
LX00005 LÊ HIẾN Tranh giành khách tại điểm tiếp thị
LX00173 MAI HÙNG ANH Không trả lại tiền thừa cho khách
LX00147 HOÀNG THANH TÙNG Uống rượu bia, bỏ xe không kinh doanh
LX00256 PHẠM NGỌC CHÁNH Bỏ xe không kinh doanh
LX00063 LÊ MINH TRIỀU Không thối tiền thừa cho khách
LX00237 TRẦN VĂN BÌNH Vi phạm quy chế tại Điểm tiếp thị
LX00260 DƯƠNG CHÍ BÌNH Đánh nhau tại Điểm tiếp thị.
 
b) Lao đông chuyển xuống nhóm dự bị
 
Tháng 1:
 
STT HỌ VÀ TÊN SỐ CA DÒNG XE
1 HUỲNH BÁ HUY HOÀNG 15 4C
2 NGUYỄN SƠN QUANG 15 7C
3 PHAN VĂN HIẾU 11 4C
 
Tháng 2
 
Stt Họ và tên Tổng ca Dòng xe
01 Nguyễn Trung Đời 13 7c
02 Lê Minh Bảo 12 7c
03 Nguyễn Mạnh Tùng 22 4c
04 Nguyễn Công Thạch 22 4c
05 Nguyễn Văn Duy 16 4c
 
Tháng 3:
Stt Họ và tên Tổng ca Dòng xe
01 Nguyễn Quốc Đạt 13 7c
02 Nguyễn Vũ Long Khánh 12 4c
03 Nguyễn Sơn Quang 13 7c
04 Lê Văn Tường Thanh 13 4c
05 Nguyễn Văn Vũ 13 4c
 
c) Số nhân viên nghỉ việc trong quý 1.
 
- Nghỉ việc vì công việc không phù hợp.
 
TRẦN THANH HỔ Công việc không phù hợp
LÝ HOÀNG THU Công việc không phù hợp
LÊ VĂN CHIẾN Công việc không phù hợp
NGUYỄN MINH MẪN Công việc không phù hợp
VÕ THÀNH NHÂN Công việc không phù hợp
HUỲNH BÁ HUY HOÀNG Công việc không phù hợp
PHÙNG THANH TÂN Công việc không phù hợp
HÀ CÔNG DĨNH Công việc không phù hợp
HUỲNH HƯNG Công việc không phù hợp
LÊ ANH HÙNG Công việc không phù hợp
           
- Nghỉ việc vì lý do bị sa thải.
 
NGUYỄN PHI TRỌNG Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
ĐỖ XUÂN THỜI Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
NGUYỄN NGỌC HÙNG Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
HÀ NHƯ QUANG Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
HOÀNG THANH TÙNG Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
TRẦN ĐÌNH TUỆ Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
LÝ THANH HOÀI BẢO Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
NGUYỄN NGỌC CHO Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
PHAN VĂN THÁI Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
NGUYỄN NGỌC PHỤNG Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
TRỊNH TẤN LIÊM Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
HUỲNH THÀNH TUẤN Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
NGÔ MINH TRÍ Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
NGUYỄN MINH VŨ Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
ĐẶNG QUỐC TIẾN Sa thải (Danh thu thấp hoặc vi phạm và các lý do khác)
 
d) Hành lý  bỏ quên trên xe không trả lại:
 
Tháng 1: Hành lý có giá trị lớn đều được trả lại.
 
Tháng 2:
 
NGUYỄN VĂN HOÀNG Điện thoại
LÊ HÀ MINH HÙNG Ví tiền
NGUYỄN ĐÌNH DUY Điện thoại Nokia
PHAN VĂN THÁI Điện thoại
TRẦN KHẮC THẮNG Điện thoại
 
Tháng 3: Hành lý có giá trị lớn đều được trả lại.
 
5. Phương tiện
a) Mặt Tốt
Một số nhân viên kinh doanh đã ý thức được xe công ty như xe của mình. Bảo quản phương tiện tốt: Vệ sinh máy, nội ngoai thất.
Gương chăm sóc phương tiện tốt:
Tháng 1:
Hồ Đắc Châu, Nguyễn Hải, Phan Bảo Gia Quốc, Huỳnh Ngọc Dũng.
Tháng 2:
Nguyễn Ngọc Ý, Nguyễn Trần Quốc Hùng, Trần Ngọc Tùng (điển hình nhóm 2)
Tháng 3:
Nguyễn Hoàng Tuấn, Phan Bảo Gia Quốc, Phạm Minh Cảnh.
b) Mặt Xấu: 
Gương chăm sóc phương tiện xấu (các điển hình về va chạm tai nạn): Những VCTN xẩy ra có thiệt hại lớn đều do nhân viên kinh doanh chạy quá tốc độ quy định, điển hình như xe 249 nhân viên Lê Quế chạy tốc độ 120km, xe 202 Nguyễn Hoàng Phương chạy vào cua tốc độ 80 km.
Tháng 1:
Nguyễn Đức Huy (xe 036), Trịnh Văn Tiến (Xe 031)
Tháng 2:
Lê Quế (Xe 249), Nguyễn Hoàng Phương (Xe 202), Trần Minh Toàn (Xe 227)
Tháng 3:
Trần Đức Linh (xe 224), La Minh Hậu (xe 203)
 
II/ QUÝ II: THÁNG 04 THẤP ĐIỂM, THÁNG 05 – 06 CAO ĐIỂM.
Thị trường Nha Trang đang rà soát xe không chính chủ hoạt động ở các công ty và Hợp tác xã taxi, một số xe đã bị thu hồi phù hiệu taxi … tạo cơ hội cho Taxi Vàng Asia kinh doanh dòng xe giá rẻ. 
Triển khai KPI đến NVKD trực tiếp, gián tiếp và NV các bộ phận phục vụ khác.
Mục tiêu:
Thay đổi nhận thức đến hành động đối với NVKD trực tiếp và gián tiếp.
Làm chủ thị trường
Tăng doanh thu, giảm chi phí, tăng lương và thưởng (cuối năm).
Làm chủ thị trường, Giữ vững vị trí số 1 trong vận tải taxi tại Khánh Hòa
 
Phương pháp triển khai:
Các phòng ban triển khái các KPI chủ chốt của phòng đến nhân viên.
Các nhân viên KD trực tiếp và gián tiếp tự xây dưng KPI cho riêng mình.
Có sự hướng dẫn của Giám đốc các phòng chuyên môn.
 
Kết quả mong muốn đạt được:
Tăng Doanh thu: trên mức kế hoạch năm.
Giảm Chi phí: từng bước và đem vè sát lức mong muốn của các KPI.
Giảm các vi phạm: tăng cường kiểm soát và phạt nguội các NVKD chạy quá tốc độ và không chấp hành quy định đậu đỗ tại các ĐTT.
 
Điều chỉnh khoán doanh thu này lễ 30/4 – 1/5 và điều chỉnh khoán doanh thu mùa cao điểm khi thị trường bước sang mùa cao điểm.
Tăng cường phát triển các ĐTT tiềm năng (Inter Cont, The Costa, Đỉnh Vàng… Đồng thời tăng chi phí KDTT lên tối đa lên tới 50.000 đ/ngày.
Tuyển dụng, sàng lọc NVKD trực tiếp và gián tiếp.
NVKD trực tiếp được đăng ký nhóm 1 & 2. Ban điều hành sẽ xét các trường hợp cụ thể.
Tổ chức khám sức khỏe cho NV kinh doanh trực tiếp theo nội dung Công văn số 2049/BGT-VT ngày 28/02/2014.
 
Tăng cường hiệu quả vận doanh của xe máy thiết bị. Bố trí lại nhân viên kỹ thuật phù hợp với nhu cầu công việc.
Khen thưởng NVKD TT có ý thức bảo quản xe máy thiết bị tốt ( thưởng hàng tháng, bắt đầu từ tháng 4/2014 mỗi tháng có 3 người, mức thưởng 200.000 đ/người).
 
Triển khai dòng xe Kia Morning với Slogan: “Chất lượng cao – Giá rẻ”.
Nguyên tắc kinh doanh: Xe này không được vào các ĐTT từ 4 sao trở lên, chuyên phục vụ khách Nga, tập trung khu phố Tây, các ĐTT thỏa thuận cuộc gọi lâu nay không có Taxi Vàng,  khai thác khu dân cư phía Bắc và phía Nam thành phố Nha Trang. Khai thác các trường đại học, các trường Sĩ quan và bệnh viện, bến xe.
Lựa chọn đội ngũ kinh doanh chuyên cho dòng xe này.
 
Triển khai phát triển thị trường Phan Thiết, hiện tại đã đầy đủ điều kiện, công ty đang lựa chọn thời điểm khai trương phù hợp để đạt doanh thu cao ngay từ đầu.
Động viên NVKD đã có kinh nghiệm đi Phan Rang nghiên cứu địa bàn TP Phan Thiết – Hàm Tiến – Mũi Né để sẵn sàng hỗ trợ (nếu công tác tuyển dụng tại địa phương bị chậm, không đáp ứng được về nhân sự ).
(Trích bài phát biểu của Tổng Giám đốc tại cuộc họp Sơ kết quý 1 ngày 15-16/04/2014)
Tổng Giám đốc HỒ MINH CHÂU

Tác giả bài viết: asia

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Từ khóa: n/a

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Lượt truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 53

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 52


Hôm nayHôm nay : 71

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 95949

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 7041582