BÁO
CÁO
XÉT
THI
ĐUA KHEN
THƯỞNG
VÀ
KỶ
LUẬT
THÁNG
02.2014
CHƯƠNG
TRÌNH
THI
ĐUA
TRONG
THÁNG
2/2014
Có
05
nhân
viên
kinh
doanh
trực
tiếp
được
khen
thưởng,
trong
đó
có
03
nhân
viên
được
vinh
danh
Nhân
viên
kinh
doanh
giỏi
và
02
nhân
viên
kinh
doanh
tiên
tiến.
Tất
cả
05
nhân
viên
kinh
doanh
trên
đạt
doanh
thu
bình
quân
cao
nhất
trong
tháng
2,
đảm
bảo
bình
quân
ca/nhóm
(đảm
bảo
ngày
công),
thực
hiện
tốt
nội
quy
Công
ty
và
không
bị
va
chạm
tai
nạn
được
Ban
lãnh
Đạo
tuyên
dương
toàn
Công
ty.
Ba
(03)
nhân
viên
kinh
doanh
GIỎI,
mỗi
nhân
viên
được
nhận
1
Giấy
khen
vinh
danh
của
Tổng
Giám
Đốc
và
hiện
vật
là
300.000
đồng
(ba
trăm
ngàn
đồng).
Hai
(02)
nhân
viên
kinh
doanh
TIÊN
TIẾN,
mỗi
nhân
viên
được
nhận
1
Giấy
khen
vinh
danh
của
Tổng
Giám
Đốc
và
hiện
vật
là
200.000
đồng
(hai
trăm
ngàn
đồng).
Cụ
thể:
|
Stt |
Họ
và
tên |
Tổng
ca |
Nhóm |
Dòng
xe |
VINH
DANH |
HIỆN
VẬT |
|
01 |
Lê
Chí
Sỹ |
15 |
03 |
7c |
GIỎI |
300.000
Đ |
|
02 |
Lê
Duy
Bảo |
22 |
01 |
7c |
GIỎI |
300.000
Đ |
|
03 |
Nguyễn
Xuân
Sơn |
22 |
01 |
7c |
GIỎI |
300.000
Đ |
|
04 |
Hồ
Xuân
Tín |
18 |
02 |
7c |
TIÊN
TIẾN |
200.000
Đ |
|
05 |
Phạm
Minh
Cảnh |
19 |
02 |
7c |
TIÊN
TIẾN |
200.000
Đ |
|
|
TỔNG
CỘNG: |
|
|
|
|
1.300.000
Đ |
Do
tháng
2
có
28
ngày,
nên
tiêu
chí
xét
bình
quân
ca/nhóm
được
điều
chỉnh
lại:
Nhóm
1:
22
ca
Nhóm
2:
18
ca
Nhóm
3:
14
ca
Ban
Lãnh
Đạo
Công
ty
cũng
khen
ngợi
nhân
viên
kinh
doanh
Lê
Bá
Thiện,
Trần
Thị
Thanh
Phương,
Nguyễn
Văn
Lượm,
Phạm
Minh
Cảnh,
Phạm
Huy
Quyết,
Ngô
Minh
Thích,
Phạm
Ngô
Tấn
Minh
có
doanh
thu
khá
cao,
nhưng
không
đạt
tiêu
chí
bình
quân
ca/nhóm
hoặc
doanh
thu
đứng
sau
5
người
trên
1
bậc.
Ban
Lãnh
Đạo
Công
ty
động
viên
các
nhưng
viên
này
cố
gắng
hơn
nữa
để
tháng
sau
được
đứng
vào
hàng
ngũ
những
nhân
viên
kinh
doanh
tốt,
xuất
sắc
của
Công
ty.
Nhắc
nhở
nhân
viên
kinh
doanh
Nguyễn
Trần
Quốc
Hùng
lẽ
ra
được
khen
thưởng
nhưng
do
vi
phạm
quy
định
đậu
đổ
tại
Vinpearl
nên
không
được
xét.
Đồng
thời,
Ban
Lãnh
Đạo
Công
ty
nghiêm
khắc
phê
bình
05
nhân
viên
kinh
doanh
có
tên
sau:
|
Stt |
Họ
và
tên |
Tổng
ca |
Nhóm |
Dòng
xe |
KHIỂN
TRÁCH |
|
01 |
Nguyễn
Trung
Đời |
13 |
3 |
7c |
CHUYỂN
DỰ
BỊ |
|
02 |
Lê
Minh
Bảo |
12 |
2 |
7c |
CHUYỂN
DỰ
BỊ |
|
03 |
Nguyễn
Mạnh
Tùng |
22 |
2 |
4c |
CHUYỂN
DỰ
BỊ |
|
04 |
Nguyễn
Công
Thạch |
22 |
2 |
4c |
CHUYỂN
DỰ
BỊ |
|
05 |
Nguyễn
Văn
Duy |
16 |
2 |
4c |
CHUYỂN
DỰ
BỊ |
Có
doanh
thu
bình
quân
thấp
nhất,
phải
cố
gắng
nhiều
hơn
nữa
trong
tháng
3.
Nếu
cần
sự
hổ
trợ
của
Công
ty,
các
anh
em
nên
nhanh
chóng
trao
đổi
với
Ban
Điều
Hành
để
đạt
được
kết
quả
kinh
doanh
tốt
nhất.
Năm
(05)
nhân
viên
này
buộc
phải
chuyển
sang
tài
dự
bị
ngay
trong
tháng
3
để
rèn
luyện.
Bên
cạnh
đó,
Ban
lãnh
Đạo
Công
ty
phê
bình
02
nhân
viên
kinh
doanh
Trạm
Giao
ca
Diên
Khánh
|
Stt |
Họ
và
tên |
Tổng
ca |
Nhóm |
Dòng
xe |
KHIỂN
TRÁCH |
|
01 |
Đặng
Quốc
Tiến |
14 |
3 |
4c |
Nhắc
nhở,
viết
cam
kết |
|
02 |
Huỳnh
Tấn
Phát |
12 |
3 |
4c |
Cắt
ca
1
tháng |
Ngoài
việc
doanh
thu
thấp
nhất,
còn
vi
phạm
nội
quy
Công
ty
bỏ
xe
không
kinh
doanh,
tập
trung
nhậu
nhẹt,
hát
karaoke.
Anh
Huỳnh
Tấn
Phát
không
chỉ
chạy
doanh
thu
yếu,
còn
tham
gia
xốc
bầu
cua
ở
Vĩnh
Trung
bị
Công
an
TP
Nha
Trang
tạm
giữ,
gia
đình
bảo
lãnh,
mới
được
tha
về.
Công
ty
sẽ
cắt
ca
thêm
1
tháng.
Kính
trình
Tổng
Giám
Đốc
xem
xét
và
phê
duyệt.
TỔNG
GIÁM
ĐỐC
PHÊ
DUYỆT
(Đã
ký)
HỒ
MINH
CHÂU
|
GIÁM
ĐỐC
HÀNH
CHÍNH-NHÂN
SỰ
(Đã
trình)
LƯU
KHÁNH
THÀNH
|